5/6/2022「使徒行传总览之二十四」 http://www.lifechurchmissions.com

在教会分歧中被兴起的服侍者《徒6:1-7》

绪论：

* 从《徒5章》起，教会继续经历内忧外患。

* 但使徒不但不退缩，反而更是放胆传扬耶稣是基督。

* 撒旦开始使用“分散攻击”的方法来分裂教会。

* 当问题发生，人从一来小小不同的眼光会演变为对彼此的成见与怀疑，结果导致分裂。

* 但不是每个分歧会沦落到分裂的结果。

* 倘若我们懂得依靠圣灵行事，就不会给魔鬼留地步，甚至在分歧中取得更美好的结果。

* 教会的服侍不能只有知识，却不晓得被圣灵充满。

* 一个圣灵充满的服侍者不但懂得做事，也晓得将主的心意和作为讲解给众人。

读《徒6:1-7》

1. <v1>：教会出现分歧的背景

1）门徒增多

* 当教会传扬的是基督纯正的福音，门徒继续增多。

* 当教会继续在逼迫中受炼净，门徒继续增多。

2）希伯来犹太人与希腊犹太人之间出现的分歧

* 不同：两组人各有不同文化与语文背景。

* 相同：两组人都是犹太人，也是信奉耶稣为弥赛亚的信徒。

3）在供给寡妇的事上出现疏忽

* 想必与使徒为敌的犹太领袖不再供应基督徒寡妇的需要。

* 那成千上万的基督徒的需求也非常的大。

* 即便在疏忽的事上是无意的，但两组人可能都有自己的观点。

2. <v2-4>：使徒如何看待与处理餐桌服侍的疏忽？

1）首先，使徒晓得自己必须忠于主的呼召，就是以祷告和传道为主

* 传道工作也绝不是简单的工作。

* 一个健康的教会是清楚分辨监督与执事的职责。

2）祷告与传道工作是绝对并行的

3）使徒们如何处理会友发怨言的事件？

* 首先，使徒们没有贬低埋怨的人。

* 使徒们没有逃避问题。

* 使徒们没有逃避领导的职责。

* 使徒们选招七个执事来办理供给的事

4）七个执事的特质：

* 有好名声。

* 被圣灵充满。

* 智慧充足。

3. <v5>：使徒们明智的领导带来的结果

1）大众都喜悦。

2）七个蒙恩的执事起来服侍教会，司提反为那大有恩膏的。

4. <v6>：使徒们公开授权给7个执事

5. <v7>：蒙恩的服侍者起来之后所带来福音工作的进展

* 教会管理得好是一个美好的见证。

* 教会管理得好便能让领袖们没有后顾之忧的证道。